Відбулось засідання колегії Нацдержслужби

28 травня 2013 року на засіданні колегії під головуванням Голови Нацдержслужби України В’ячеслава Толкованова було розглянуто 5 основних питань порядку денного:

1. Звіт про стан виконання Нацдержслужбою України (у межах своїх повноважень) Національного плану дій на 2013 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» представив перший заступник Голови Нацдержслужби України Ігор Попов.

«Завдання Нацдержслужби України, визначені у підпунктах 222.2, 229.1, 229.1 Національного плану дій на 2013 рік, виконуються у плановому порядку, зокрема проект Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» (нова редакція), доопрацьований Нацдержслужбою України у співпраці з всеукраїнськими асоціаціями органів місцевого самоврядування, заінтересованими органами державної влади 7 травня було внесено на розгляд Уряду; наказ Нацдержслужби України «Про внесення змін до Порядку підвищення рівня професійної компетентності державних службовців, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 6 квітня 2012 року № 65» затверджено 29 березня 2013 року за № 60 та зареєстровано у Мін’юсті України 5 квітня 2013 року за № 560/23092; проект Закону України «Про внесення змін до статті 12 Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції», за результатами проведення додаткових узгоджувальних нарад із заінтересованими органами підготовлено до внесення на розгляд Уряду», – поінформував доповідач.

Колегія схвалила звіт та рекомендувала Нацдержслужбі України внести на розгляд Кабінету Міністрів України проект Закону України «Про внесення змін до статті 12 Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції».

2. Про реалізацію у 2012 році положень Стратегії державної кадрової політики на 2012-2020 роки поінформувала начальник Відділу методичного забезпечення діяльності кадрових служб Наталія Щербакова, яка завважила, що «Нацдержслужбою України у повному обсязі виконано завдання, визначені відповідним Планом заходів».

В рамках інформування про реалізацію положень Стратегії державної кадрової політики у 2013 році директор Центру адаптації державної служби до стандартів ЄС Марина Канавець представила Державну цільову програму розвитку державної служби на період до 2016 року, яку було розроблено Нацдержслужбою України та затверджено постановою Кабінету Міністрів України 13 травня 2013 року за № 350.

«Реалізація Державної цільової програми забезпечить кардинальне оновлення змісту діяльності служб персоналу, побудову кар’єрної державної служби, коли існує зв’язок між службовим просуванням та рівнем кваліфікації службовця, його компетентністю, старанністю, діловими якостями», - зазначив Голова Нацдержслужби України В’ячеслав Толкованов

Членами колегії було взято до відома представлену інформацію, рекомендовано Нацдержслужбі посилити взаємодію з відповідними державними органами щодо реалізації положень Стратегії державної кадрової політики та схвалено пропозицію Голови Нацдержслужби України щодо визначення на конкурсних засадах кращих дисертаційних робіт у галузі державної служби з урахуванням завдань Програми економічних реформ «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» та пріоритетів адаптації державної служби до стандартів ЄС.

3.Інформацію про організаційне забезпечення формування та супроводження Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації» представили директор Школи вищого корпусу державної служби Валентина Ковальчук та президент Національної академії державного управління при Президентові України Юрій Ковбасюк.

Заслухавши та обговоривши зазначені питання, члени колегії схвалили звіт та рекомендували Нацдержслужбі України, Школі вищого корпусу державної служби, НАДУ при Президентові України та іншим навчальним закладам забезпечити реалізацію заходів щодо формування у 2013 році Президентського кадрового резерву та виконання завдань, передбачених Професійною програмою підвищення рівня професійної компетентності осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву.

4. Про стан виконання Державної цільової програма підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції України на 2008-2015 роки поінформувала директор Школи вищого корпусу державної служби Валентина Ковальчук, яка зазначила, що обсяги підготовки фахівців передбачені Програмою за рахунок державного та місцевих бюджетів виконуються у повному обсязі. За період дії Програми підготовлено 40 364 державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування.

Під час обговорення Голова Нацдержслужби України В’ячеслав Толкованов зазначив, що «Основним завданням на сьогодні є адаптація Державної цільової програми до вимог, які постають перед Україною у зв’язку з підготовкою до впровадження Угоди про асоціацію між Україною та ЄС. У зв’язку із цим необхідно кардинально перебудувати систему підготовки наших фахівців у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції.

Колегія схвалила звіт та рекомендувала Нацдержслужбі України та Школі вищого корпусу державної служби продовжити організацію виконання у 2013 році Державної цільової програми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері європейської інтеграції та євроатлантичного співробітництва України на 2008-2015 роки з урахуванням вимог до виконання майбутньої Угоди про асоціацію між Україною та Європейським Союзом.

5. Члени колегії також розглянули питання щодо святкування Дня державної служби.